Hans Glatz (Autor), Friedrich Graf-Götz (Autor)

Organisation gestalten: Neue Wege und Konzepte für Organisationsentwicklung und Selbstmanagement

, Beltz, Auflage: 4.. 273, 22,8 x 21 x 2,2 cm, Hardcover. Zustand: 2. "Ein wertvoller Ratgeber für die Praxis. Das Buch besticht durch seinen klaren Aufbau und die Lesefreundlichkeit. Die zahlreichen Checklisten und Übungen helfen dem Leser, das Gelesene auf die Praxis anzuwenden." TRAINING aktuell Organisationen in Wirtschaft und Gesellschaft sind einer ständigen Dynamik unterworfen. Die Autoren zeigen, wie Organisation und Management so verändert werden können, dass alle Ressourcen ausgeschöpft werden. AutorDr. Hans Glatz, Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaft, Lehr- und Forschungstätigkeiten am Institut für Höhere Studien in Wien, seit 1990 ist er Unternehmensberater, Trainer, Mediator. Partner der TRIGON Entwicklungsberatung Unternehmensberatung GmbH in Wien. Mag. Friedrich Graf-Götz, Studium der Pädagogik und Soziologie, selbstständiger Unternehmensberater, Coach und Trainer, ist als Mitarbeiter einer politischen Akademie in Österreich zuständig für Personal- und Organisationsentwicklung. ISBN: 3407364148. Gewicht/weight: 2000 gr.

LLU BuchserviceProfessional seller

Book number: BN21963

Keywords: "Ein wertvoller Ratgeber für die Praxis. Das Buch besticht durch seinen klaren Aufbau und die Lesefreundlichkeit. Die zahlreichen Checklisten und Übungen helfen dem Leser, das Gelesene auf die Praxis anzuwenden." TRAINING aktuell Organisationen in Wirtsch

Kneuer, Marianne / Saskia Richter,

Soziale Medien in Protestbewegungen - Neue Wege für Diskurs, Organisation und Empörung?, unter Mitarbeit von Melanie Rudolph,

Frankfurt am Main [u.a.], Campus Verlag, 2015, 8°, 234 S., illustr. original Kartonage (Paperback), sehr schönes, sauberes Exemplar S ISBN: 9783593503004

Antiquariat Orban & StreuProfessional seller

Book number: 40447AB

Catalogue: Soziologie, Politik, Medien

Keywords: Bewegung; Bewegung,Soziale; Empörung; Internet; Medien; Medien,Soziale; Protest; Protestbewegung; Soziale; Twitter Facebook Instagram TicToc 9783593503004

Dirk Pieler

Neue Wege zur lernenden Organisation. Bildungsmanagement - Wissensmanagement - Change Management - Culture Management

, Gabler Verlag, Auflage: 2. Aufl. (30. Januar 2003). 220, 23,8 x 17 x 1,2 cm, Softcover. Zustand: 2. Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender Organisationen Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor in seiner Rolle als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services gesammelt hat. Autor: Dr. Dirk Pieler ist Vice President von Siemens Qualification and Training in München. Inhalt: Leben im Informationszeitalter Auf dem Weg zur lernenden Organisation Grundlagen des Bildungsmanagements Ansätze zum Bildungsmanagement Wissensmanagement Change Management Culture Management Siemens IT Service auf dem Weg zur lernenden Organisation Zusatzinfo XVIII, 202 S. 29 Abb. Verlagsort Wiesbaden Sprache deutsch Masse 170 x 244 mm Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Planung Organisation Bildungsmanagement Change Management culture management Innovationsmanagement Lernende Organisation Management Managementwissen Organisation Organisationen Betriebswirtschaft Wissensmanagement ISBN-10 3-409-21888-2 / 3409218882 ISBN-13 978-3-409-21888-7 / 9783409218887 Neue Wege zur lernenden Organisation. Bildungsmanagement - Wissensmanagement - Change Management - Culture Management Dirk Pieler Siemens Business Services Basiskompetenzen lernende Organisationen Bildungsmanagement Wissensmanagement Change Management Culture Management. ISBN: 3409218882. Gewicht/weight: 2000 gr.

LLU BuchserviceProfessional seller

Book number: BN13669

Keywords: Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender Organisationen Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen

Dirk Pieler

Neue Wege zur lernenden Organisation. Bildungsmanagement - Wissensmanagement - Change Management - Culture Management

, Gabler Verlag, Auflage: 1. Aufl. (5. Oktober 2001). 210, 23,8 x 17 x 1,2 cm, Softcover. Zustand: 2. Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor in seiner Rolle als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services gesammelt hat. - - Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch in einer gelungenen Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Neue Wege zur lernenden Organisation. Bildungsmanagement - Wissensmanagement - Change Management - Culture Management Dirk Pieler Siemens Business Services Basiskompetenzen lernende Organisationen Bildungsmanagement Wissensmanagement Change Management Culture Management. Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor in seiner Rolle als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services gesammelt hat. - - Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch in einer gelungenen Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. ISBN: 3409118888. Gewicht/weight: 2000 gr.

LLU BuchserviceProfessional seller

Book number: BN13781

Keywords: Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen